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  广西某县教育局副局长,实职改虚职当主任科员后,长期滞留北京,除必须参加的活动外,其他事情从不回来。一些必须签字的文件长期堆积后,等他回来再统一签字。“他以治病为借口前往北京,实际上与在京工作的儿子在一起。”当地纪检人士说,纪检机关调查他的出行记录,在外逗留有据可查的时间长达100多天。(中青在线 1月28日)

  单就该副局长来看,其任虚职以后,在编不在岗,组织纪律观念淡薄,对自己份内的事情也是能拖则拖,澳门太阳城博彩 中国特色社会,责任意识欠缺,他们的思想和作风对当地的政治生态造成了负面的影响。这些由实职改为虚职的干部,被俗称为“退二线”,据半月谈记者了解,“退二线”干部是一个庞大的群体,他们往往是因为身体、年龄、岗位、压力等原因,太阳城国际娱乐开户 宁,从担任实职改为虚职,部分“退二线”的领导干部,在编不在岗,在岗不谋事,不是逍遥脱岗,就是消极怠岗,更有甚者,开始一脑袋扎进自己的副业,如此作风,着实是要不得。

  一些领导干部以为“退二线”以后,既可以“带薪养老”,又可以“不干事”,将“二线”当做是“安乐窝”,一心想着“退二线”,但这部分干部的存在,就会造成单位领导职数的浪费,他们身居领导之位不谋领导之事,一些青年骨干力量碍于职数的限制,提拔困难,菲律宾太阳城娱乐官方网 苹果修,在一定程度上影响工作积极性。同时,其懈怠的工作作风,在潜移默化中影响着单位整体的工作作风,甚至一个地区的政治生态,其负面影响不言而喻。

  对于长期“离线”的领导干部,不应任其发展,得过且过,笔者认为,一方面,应加强对“二线”干部的管理,既要通过教育引导,使其端正工作态度,澳门太阳城sunbet娱乐官网,改进工作作风,也要加强制度管理,尤其在日常工作制度上,确保其按时上下班,对本职工作尽职尽责;另一方面,太阳城娱乐,对于“二线”干部,也要充分发挥这一群体的特有的力量,用人之所长,有针对性地安排职务,发挥其“传帮带”作用,让他们继续发光发热。

  全面从严治党没有盲区,“二线”也不例外,这就既要求干部自身“位置”可以下,但要求不能降;担子可以卸,但责任不能丢。与此同时,干部管理部门应加强制度建设,对“退二线”干部的日常管理不松懈,年终考核不走样。

作者:张丹丹

编辑:张亮


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